工会与德铁之间进行了第一轮工资集体谈判，但是双方并没有找到互相满意的方案。代表德国大部分铁路工人的工会组织EVG认为，德铁向EVG提供的方案是在“戏弄”他们。

工会EVG与包括德国铁路公司在内的雇主之间的谈判于2月28日开始。由于德铁是德国最大的运输领域的国有雇主，因此按照惯例，在谈判期间会收到大部分的要求。

EVG和德铁之间的第一次谈判结果不尽如人意。EVG向德铁提出了一个核心诉求：为所有员工加薪650欧元或在12个月内涨薪12%。在最初的会谈后，德铁决定放弃这一诉求，并且没有提供其他方案。德铁说“所要求的650欧元的最低工资将适用于90%的德铁员工。这将相当于整体工资增长超过30%”。

德铁提出新的报价

3月14日，双方第二次会面，以结束第一轮谈判。用德铁的话说，德铁向EVG提出了一个“难以拒绝”的报价。德铁提出的具体方案如下：

德铁员工的工资将分两个阶段增加5%——从2023年12月起增加3%，从2024年8月起增加2%。用于支付增加的生活成本的2500欧元奖金也将分两个阶段发放。

铁路工人的最低工资为每小时13欧元，并将根据地区差异对雇员进行补偿调整。

“我们被戏弄了”

据德铁公司称，这些补偿措施将相当于“在未来12个月内为员工增加11%的资金”。这个百分比甚至没有达到EVG的基本诉求——12个月内增加12%。

德铁提议11%的资金增长方案：包括5%的工资增长，2500欧元的奖金和13欧元的最低工资门槛。对此，EVG的谈判代表说，员工们觉得德铁的提议是对他们的嘲弄——他们认为德铁的提议是令人反感和不可接受的。

EVG的谈判代表之一罗洛奇（Kristian Loroch）强调，“整体工资只增加了5%，而不是12%，而对EVG非常重要的每月650欧元的额外工资却完全没有得到解决。相反，我们得到的是一次性付款，总额为2500欧元，德铁明知道我们不想要（这个方案）”。

此外，罗洛奇还批评了德铁提出的13欧元的最低铁路工资。“仔细观察，会发现这是德铁的阴谋。在实际的工资集体谈判开始时，受影响同事的小时工资甚至不到法律规定的12欧元”。